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HR會與技術主管在綜合考慮教育背景、個人業績、學術論文、在校成績、工作經驗、專業證照等初步篩選后通知合適的候選人安排后續的面試事宜。若目前沒有合適職缺,HR會將您的資訊放入內部人才庫,直至有合適職缺時再與您聯系。


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HR會在面試后1周內以電話或郵件方式通知您面試結果。


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